입사일과 하루 통상임금(일급)을 입력하면 현재까지 발생한 연차일수와 미사용 시 수당을 계산합니다.
근거: 근로기준법 제60조. 실제 발생일수는 회사의 연차 산정 기준일(회계연도 기준 등)에 따라 다를 수 있으니 인사팀에 정확한 기준을 확인하세요. 법률 자문이 아닙니다.